药店运营经理

2.2协助上级制定公司经营预算和经营规划；

2.3根据经营预算分解制定区域和门店月度各项经营指标，报上级审批后监督执行；

负责公司经营数据分析，并根据经营分析结果指导门店经营；

2.4负责困难门店、新开门店的重点帮扶，包括经营分析、市场调查、商品梳理、营销指导、政策支持；

2.5考核门店及下属的经营指标完成情况，并制定或调整绩效考核，提高积极性，保障指标达成；

2.6根据公司制度对部门及门店提成、绩效进行核算和初审；

2.7负责标准化执行监督工作，对违规情况进行监督考核；

2.8负责组织门店氛围美化，提升门店内外在形象；

2.9定期组织经营例会，统一思想，统一行动，奖优罚劣；

2.10负责部门人才梯队建设，门店及下属人员的遴选、培育、激励、带教工作；

2.11负责指导门店顾客管理、会员管理，提升员工服务意识，提高会员成效性；

2.12指导门店商品管理，提升满足率、陈列形象、库存优化、效期管理、负毛利管控等商品管理指标；

2.13负责拟定营销规划，按规划组织进行营销活动，并对活动成效进行总结分析；

2.14定期市调与公司有关的市场环境动态、行业状况，拟定应对策略并向上级汇报；

2.15处理门店员工越级投诉，协助门店跟其他部门沟通协调工作；

2.16负责上级交代的其他事项。

招聘要求：

1.医药行业3年以上经验，运营经理3年以上工作经验。

2.熟悉连锁门店的运营流程，操作方法，统筹和规划能力强，有一定人脉。

3.熟悉本地市场的药品行业，沟通能力强。

4.30-43岁，大专以上学历，医药、管理等专业毕业。