管培生/储备干部（提供住宿+五险）

1、公司为管理培训生制定清晰的学习培养和职业发展规划，通过系统的培训、内部指导，深入了解公司业务，提升个人综合能力；

2、结合公司情况，充分发挥自己的专业和能力，配合公司项目和各项工作的开展；

3、培养成为公司各环节上业务骨干或管理人员。

任职资格：

1、20-25周岁，专科及以上应届毕业生，专业不限；

2、能吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力，以及良好的团队意识和服务精神。

3、认同企业文化，各方面优异者，条件可放宽。

4、后期根据个人特长、专业特点及公司需要确定职业发展方向。

5、财经专业优先。