生产总监（服装外贸）

1.生产环节--控制：

制定生产方案，分配安排部门员工工作。并对生产过程中产品品质监督，规避风险，提高生产质量；与公司及工厂相关部门沟通协调，及时有效解决生产相关问题，并按时保质、保量完成公司所有产品生产。

2.生产成本控制：

熟悉生产流程，控制各环节生产成本；优化生产流程，提高生产效率。

3.部门内部管理：

主持本部门生产例会，落实项目施工生产计划和完成情况；（包括进度分析会，会议安排有责任人完成时间及标准）；做好日常各项工作的安排，及时解决工作中出现的疑难问题。 参与公司周例会及月度经营会，汇报部门情况，执行公司决议。

4.生产合作商评估：

开发优质生产合作商并对合作商的资质评估流程非常精通。

5.培养内部管理团队：

优化部门内部人员管理，健全团队梯队建设。

【任职资格】

1.沟通协调能力：

有较强的沟通、协调、管理能力，责任心强，有大局观，敢于面临挑战，抗压能力超级强。

2.专业能力：

有外贸服装生产相关工作经验；对外贸服饰相关生产链条经验有5年以上，管理经验10年以上。

3.岗位要求：

能适应出差，能独立驾驶车辆的经验。

4、必须具备能力条件：

熟悉面/辅料（我们的产品棉服类、泳衣类、童装、运动系列类服装，以梭织产品为主）；对生产计划安排综合能力强；成品货期/质量把控到位；有一定生产合作资源；会核价；对生产协作工厂流程熟练精通。

5、下属部门：

原材料采购、计划、生产、品质、技术、OA等

【福利】

1.五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）

2.休假（法定节假日及年假、婚嫁、产假、哺乳假、陪产假、丧假等）

3.提供培训机会（内部培训、外部培训）

4.休闲娱乐活动（聚餐、生日会、司龄会、下午茶）

5.健康护航（入职体检、司龄体检）

6.旅游（每年1-2次全公司公费旅游团建，祖国这么大，一起去看看！）

7.其他福利补贴（餐补、话补、慈孝津贴、年终分红）

【薪资】薪资是2-2.7K/月（综合），有年终奖，具体看人选情况面议