招聘与培训专员(A19572)

2.新员工入职培训组织与实施；员工培训计划制定及实施，每月汇报培训完成数据；

3.人才发展相关项目的推进与实施；

4.保洁日常管理 、费用统计与核对，异常状况处理与跟进；

5.员工工作餐日常安排、费用统计与核对，异常状况处理与跟进；

6.协助新入职员工系统账户申请添加、邮箱申请、商务账号申请、食堂饭卡办理；

7.各项行政事务的制度、流程的制定和完善，行政事务的各项完成情况进行监管；

8.负责行政经营类事务合同评审、签订、续签；

9.部门费用预算、申请、核对、付款；

10. 劳务外包管理及月度费用核算。任职要求：Education教育: 本科及以上Experience经验: 1年以上相关工作经验Competencies技能要求: 团队协作、责任心、原则性、沟通表达、人际理解力，了解人力资源岗位知识Individual Characteristics个性特征：责任心、组织纪律/原则性、沟通表达、人际理解力、严谨细致Technical Competencies专业要求：人力资源类、行政类、管理类等相关专业