品保专员(J11121)

1、根据公司经营需要及各部门培训需求，负责品质训练制度及相关文件的拟定、修订和废止，经分管领导批准后实施；

2、收集各部门培训需求，组织部门相关培训，推动方案落地实施；

3、月度覆盖专业技能培训（含线上-质量文化馆、线下），季度覆盖管理类培训；

二、质量系统人才梯队建设：

1、人员分级-P/M，建立技能地图，进行质量系统人员领导力、专业能力评估管理；

2、依据评估结果对员工进行等级评定，筛选岗位优质人才；

3、对于不达标人员进行资源倾斜培训后考核，再次不达标则进行汰换；

4、拓展多种自主学习模式，如师带徒、学系搭子，实现部门内外互助传承；

三、团队凝聚力搭建：

1、月度评选质量中心标杆人物&奋斗之星，并宣传表彰；

2、定期开展活动，提升团队凝聚力，实现愿景、使命、价值观传承；

3、依据实际需要，开展团队关怀活动（生日、入职周年、退休仪式等）；

任职资格:

1、本科及以上学历，熟练掌握office办公软件、PPT、海报制作

2、掌握法律法规（食品法规、合同法等）基础知识、食品相关基础知识

3、具有良好的职业道德、高度的责任心、高协调沟通能力，系统化的逻辑思维能力、良好的团队管理能力