绩效薪酬主管

1、深入理解半导体行业趋势及团队需求，提供人力资源解决方案，支持业务战略落地。

2、主导关键岗位招聘、人才发展及梯队建设。

3、参与薪酬体系设计与优化，推动绩效考核流程（如OKR/KPI），解决跨部门绩效管理问题。

4、诊断组织效能，优化团队结构，提升员工敬业度，降低核心人才流失。

5、处理员工关系，推动符合团队特点的文化与政策（如团建、专利激励）。

任职资格

1、本科及以上学历，5年以上HRBP经验，3年以上半导体/高科技行业背景优先

2、精通薪酬绩效管理，具备薪酬体系设计、绩效考核落地（OKR/KPI）实战经验

3、熟悉劳动法，擅长处理技术型员工关系及知识产权相关人事条款

4、英语流利者优先，有跨国企业或上市公司HRBP经验更佳

其他信息

语言要求：英语、普通话

行业要求：电子/半导体/集成电路,新能源汽车