人力资源主管

1、协助完善公司人力资源管理体系，编制人力资源管理制度并推动落地。

2、根据业务发展计划制定并实施人才配置和赋能工作，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应。

3、制定和建立干部管理、人才发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径。

4、完成上级领导交办的其他工作事务。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、有5年以上中大型制造业两个模块及以上工作经验；

3、具备较强的人际沟通能力、组织协调能力和抗压能力。

薪酬结构：基本工资？+？绩效工资？+年度绩效奖金？

参考月薪：8000-12000元

福利待遇：社会保险（五险）+？年休假？+？企业自定福利

工作地点：南平市延平区