人事专员

3、组织、安排面试，进行薪资谈判、安排候选人入职；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、进行薪资测算及工资考勤报表制作6、职工专项附加扣除的统计、个人所得税计算、工资计算和发放、申报个人所得税。

任职资格：

1、高中以上学历，有一年以上的人事工作经验；

3、熟练应用woro/excel等办公软件；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。