员工关系专员 (MJ000849)

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学或相关专业优先。

2. 3年以上员工关系或HR相关工作经验，熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法规; 有劳动争议处理或员工心理咨询经验者优先。

3. 优秀的沟通能力、同理心及冲突解决技巧。

4. 具备较强的保密意识和风险敏感度。

5. 责任心强，能承受压力，适应跨部门协作。

6. 性格开朗，具备亲和力和活动策划能力。

岗位职责：

1.招聘

负责IDL招募，需求确认，岗位发布，简历筛选，面试安排，薪资谈判，入职安排等相关工作。

2.员工关系维护

负责员工入职、转正、调动、离职等全流程沟通与关系管理，提升员工归属感和提升员工留任率。

组织员工座谈会、满意度调查等活动，收集反馈并推动改进。

策划并实施员工关怀项目。

3.冲突管理与沟通

协调部门间或员工间的矛盾，提供解决方案并跟进落实。

搭建员工与管理层的沟通桥梁，推动透明化沟通文化。

4. 企业文化落地

协助策划企业文化活动，传递公司价值观。

通过内部宣传渠道推广企业文化。

5.其他HR支持相关工作