薪酬专员

1.负责员工薪资福利的核算；

2.个人所得税及统计局报表的申报；

3.负责人工成本预算.薪酬数据统计与分析，并提供相应报表；

4.负责与客户核对员工五险一金的费用及日常社保公积金问题的解答；

5.员工考勤日常管理；

6.一年或以上薪酬绩效板块人资工作经验。

任职要求：

1.专科及以上学历，有两年以上同岗位工作经验：

2.掌握薪酬福利管理体系知识，具有一定独立开展工作的能力；

3.熟悉劳动法及社会保险等相关政策；

4.工作认真踏实，细致严谨，有较强的团队合作精神，及保密意识；

5.熟练使用EXCEL.Word等Office办公软件。