人事专员

1、维护招聘渠道，根据招聘需求开展简历筛选、电话邀约、面试、录用等工作；

2、结合公司战略发展需求，调研各部门及中高层管理人员的培训需求，统筹外部培训资源的对接与实施，并负责外训效果的评估工作；

3、组织、协调各部门开展人才盘点工作，推动绩效评估实施；

4、负责公司考勤、调休、请假、加班管理及统计，定期形成考勤通报；

5、负责各类人才政策补贴、人社系统相关项目补贴的申报、跟进及资料归档工作。

任职要求：

1、有3年以上年生产制造业人事工作经验；

2、具备一定的英语书面及口语表达能力的优先。

职位福利：双休、带薪年假、五险一金、通讯补助、免费工作餐、节日福利、生日福利、定期体检、员工团建等。