行政主管/经理

2、协助总经理协调好下属各部门业务工作关系,掌握主要业务活动情况，监督考核各部门工作职责履行情况，对各部门工作缺失提出批评、督促改善，对工作优秀者提出奖励;

3、协助公司各业务板块负责人与客户进行商业谈判、投标、合同签署;

4 、与公司各业务板块负责人一起制订并监督执行各专项业务模块的工作流程与管理规范;

5、负责制订与执行公司薪酬制度、绩效考核制度,每月进行定岗定薪梳理;

6、负责公司需求人才的招聘、人事档案建立、录用、升迁考核、辞退、离职、社保缴纳与退缴等程序办理;

7、组织召开公司管理层周会、公司月会、公司月培训会，对各部门工作进行回顾与总结，开展员工教育训练，改善不足，确保公司全员工作能力、工作效率及公司市场竞争力持续提升;