人事行政主管（武侯区）

1、完成相关招聘工作，进行招聘复盘。

2、开展公司培训工作，制定培训体系和方案，并主导培训，做好培训评估工作。

3、根据公司业务发展需求，制定优化薪酬方案与绩效考核方案，并执行。

4、负责公司社保公积金，考勤，薪酬核算工作。

5、组织开展公司各类活动。

6、相关行政后勤事宜。

7、领导交办的其他任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，有相关经验者优先考虑。

2、***，有职业道德，稳定踏实，工作细心，责任心强，执行力强，具备一定学习能力，主动性和沟通表达能力。

3、工作地点在成都武侯区，薪资面议。