培训主管

主要职责：

- 负责制定公司培训计划，并根据公司实际情况进行调整和优化，确保培训项目符合公司战略需求。

- 负责公司培训项目的策划和执行，包括培训方案的制定、培训师资的选定、培训场地和设施的安排以及培训过程的监督和控制。

- 根据公司实际情况，负责培训项目的需求分析和成果评估，确保培训项目达到预期效果，并撰写培训项目总结报告。

- 负责公司培训资源的调配和管理，包括建立培训资源库、定期更新培训资源库内容等。

- 负责培训项目后的跟踪和评估，以便对公司的培训项目进行持续改进。

职位要求：

- 熟悉培训行业动态及发展趋势，具有良好的判断能力和创新能力，能够根据公司需求设计符合实际情况的培训项目。

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够快速融入公司，有较强的学习能力和适应能力。

- 具备基本的财务管理和知识，能够理解和操作公司的财务报销流程。

- 具有积极的工作态度，具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够对工作中出现的问题及时提出改进方案。