质检班长

1. 产品检验：

熟练操作各种常规及精密检测设备（如卡尺、千分尺、高度仪、投影仪、粗糙度仪、硬度计等），对机加工零件（车、铣、磨、钻、线切割等）进行尺寸精度、形位公差、表面粗糙度、外观等项目的检验。

准确解读机械图纸、工艺文件和技术标准。

负责关键工序、首件、巡检和最终产品的检验判定，出具检验报告。

对不合格品进行标识、隔离、记录，并参与评审与处置（返工、返修、报废）。

2. 来料检验 (IQC)： 负责部分关键原材料或外协件的入厂检验。

3. 检验设备管理：负责检验量具、仪器的日常点检、保养、校准安排与管理，确保其有效性。

4. 质量数据分析：收集、统计、分析检验数据（如合格率、不良率、不良类型），识别质量趋势和潜在问题。

(二) 现场质量管理

1. 团队管理：

* 负责现有质检员的日常工作任务分配、排班与考勤管理。

* 对新老质检员进行岗位技能培训、考核与指导，提升团队检验能力。

* 对质检员的工作质量、效率和纪律进行监督、评估与反馈。

* 营造积极的质量文化氛围。

2. 流程与体系：

* 配合质量工程师制定、优化并监督执行现场检验规程、作业指导书和检验记录表单。

* 维护现场5S管理（特别是检验区域）。

* 参与内部质量审核，推动不符合项的整改。

* 协助完善质量管理体系（如ISO 9001）在现场的落地执行。

3. 问题处理与预防：

* 及时响应生产线上的质量异常，组织或参与原因分析（如使用简单鱼骨图、5Why等）。

* 主导或参与制定纠正预防措施 (CAPA) 并跟踪验证其有效性。

* 与生产主管、技术员紧密沟通，协调解决工艺、设备或操作导致的质量问题。

* 预防批量性质量事故的发生。

4. 客户反馈处理： 协助处理客户投诉或退货中的质量问题，进行内部调查与改进。

三、 任职要求

(一) 基本要求

1. 学历：中专/高中及以上学历，机械类、检测技术、质量管理等相关专业优先。

2. 经验：

必备： 5年以上机械加工行业（如汽车零部件、精密机械、模具等）质量检验相关工作经验。

关键：至少2年以上担任质检组长、领班或类似基层管理岗位的经验，有直接管理1-3人小团队的经验尤佳。

熟悉常见机械加工工艺（车、铣、磨、钻等）及质量控制要点。

3. 核心技能：

检验技能：

精通机械图纸（视图、尺寸、公差、形位公差、表面处理要求）的识读。

熟练使用各种常规量具（卡尺类、千分尺类、量表类、块规等）和至少1-2种精密量仪（如高度仪、投影仪、粗糙度仪、硬度计等）。

熟悉常用金属材料特性及检验方法。

管理能力：

具备良好的团队领导、沟通协调和激励能力，能有效管理小团队。

具备一定的计划、组织、分配任务和解决问题的能力。

具备培训指导下属的能力。

质量意识：极强的责任心、原则性和质量风险意识，能坚持质量标准。

问题解决：具备初步的质量问题分析能力（如5Why, 鱼骨图），能推动解决常见现场质量问题。

4. 软件： 熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint），能用Excel进行基本的数据统计和图表制作。