海外HRBP

1、负责海外HR团队处理人力资源日常事务，包括员工关系、招聘协调、培训支持、绩效管理、数据统计等模块。

2、接海外业务部门，协助推进HR政策、流程在本地团队的落地执行。

3、整理并分析海外员工数据，输出人力成本、离职率、招聘效率等报表。

5、作为国内团队与海外HR的沟通桥梁，协调跨时区会议、材料翻译及文化差异沟通。

6、支持海外HR项目的本地化实施（如员工福利计划、企业文化活动等）。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理、英语等相关专业优先。

2、半年以上HR相关经验（实习/全职均可），熟悉招聘、员工关系、薪酬绩效等至少两个模块。

语言能力：

英文可作为工作语言，能熟练撰写英文邮件、参与英文会议