华中大学生储备干部

2.服从公司轮岗安排，参与轮岗培训，熟悉公司环境和各项目运行情况。

3.轮岗期间，需要根据公司要求完成跨部门的相关项目，完成能力规划的培训和培养。

4.完成轮岗后，结合员工个人意愿以及公司各岗位人力资源需求状况，进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。大学生在固定的工作岗位上锻炼，要求至少从事过部门2项以上专项重点工作的推进，以确保员工...