人力资源主管

岗位职责1. 制定和执行组织发展战略：根据公司的长期和短期目标，制定人力资源战略，并确保其有效执行。

2. 优化人力资源流程和系统：设计并优化人力资源管理流程，包括招聘、培训、绩效管理等，以提高效率和效果。