人力行政主管（锦南）

2. 受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，及时进行员工面谈工作

3. 做好项目季度绩效考核工作

4. 负责项目所有员工考勤的统计、制作和审核

5. 完成项目薪资及员工福利等日常管理工作

6. 负责各部门的月度培训计划及总结的收集汇总，并根据培训计划跟进各部门的培训工作

7. 负责项目内所有岗位人员的招聘工作，并对新进人员进行试用...