行政人事主管

1、负责人事薪酬绩效体系的搭建及核算、制定招聘计划及实施，团队的组建；

2、负责组织开展员工的培训计划，提升员工综合素质和工作能力；

3、负责企业各项管理制度的修订、监督与执行；

4、负责审核合同、往来文件，编写起草公司相关文稿和方案；

4、负责档案证件管理、用章申请审核、行政采购及费用支出、后勤事务等管理；

5、负责公司企业文化的宣传及企业网站、公众号等的日常维护。

6、负责协调跨部门的合作与沟通，处理员工关系。

【岗位要求】

1、大专以上学历，有一定的文字功底，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先；

2、30-45岁，有3年以上相关行政人事工作经验，3年左右行政人事主管工作经验；

3、熟悉人事六大模块及行政相关工作，并有实操经验，能独立制定企业的相关规章管理制度及人事薪酬体系搭建及招聘；

4、熟悉国家及地方劳动法律法规；

5、有基础的财务知识；

6、有较强的职业素养和心理素质及内外沟通能力；谦卑、工作细心、能吃苦耐劳、抗压能力强。

【薪酬制度】

薪酬=底薪+社保，包吃住。

上班时间：周一至周六（上午8:00~12:00，下午14:00~18:00）固定周日单休