品管工程师/品管课长

1.建立本部门的组织架构及部门内工作任务分配，依据公司总体战略规划拟定部门工作计划并进行目标分解。

2.协助副总经理制定品质标准并监督落实情况，为副总经理的决策提供依据。

3.制定和完善质量管理体系，并确保品质保障体系的正常运行，追求产品品质零缺陷。

3.1 定期收集品质管理方面的数据和信息，并完善和改进相应的质量管理体系。

3.2 组织对整个公司质量管理体系的执行。

3.3 实施对生产过程的监督及MQA稽查。

3.4 整合客户品质问题的投诉，并监督工厂改进措施的落实，避免问题重复发生。

3.5 180度撕裂测试月合格率汇总。

3.6 新型体出货首单验货，及各厂日常验货抽查与汇总。

3.7 参与新产品的开发过程及退货风险评估。

3.8 定期召开各工厂品质会议检讨。

3.9 主导或协助各工厂解决批量性品质问题的客诉，提出合理的解决方案。

3.10 对各工厂不良品回收材料重量的汇总，及闭环数据的统计与核对。

4. 部门间关系协调及外部关系维护。

4.1 与生产、技术研发、业务等部门间的横向联系。

4.2 与品牌方、鞋厂关系的维护并建立良性的沟通。

4.3 注重品牌方、鞋厂反馈的信息，参与品质管理方案并监督实施情况。

5. 完成上级交办的其它工作任务。

任职要求：

1.大专（含）以上学历。

2.10年以上鞋业质量管理工作经验或5年以上鞋业部门经理岗位。

3.具有良好的生产品质管理理念，熟悉产品国际质量标准体系，对产品质量管理体系进行有效的控制和持续改善。

4.熟悉所在行业的生产过程、工艺流程。

5.熟悉行业的市场动态以及产品结构。

6.熟练使用办公软件，如WORD/EXCEL/PPT。

7.具有很强的数据分析能力、判断和决策能力、计划与执行能力。

8.熟悉现代管理模式、熟悉运用各种激励措施。

9.具有较强的沟通、协调、组织与团队建设能力。

10.具有处理复杂问题的能力。

二、品管课长（所属生产部门）

岗位职责：

1. 对品管部门的日常工作安排及监督，协助现场做好品质工作与日常对外品质异常处理沟通工作。

2. 管理品管助理每日质量报表的稽查。

3. 对线上SOP、色卡、比对版、扫描枪是否准确，不定时对线上重量、长度、熔结度进行抽查。

4. 稽查每日送测及每月全套物性测试。

5. 对成型机台和整修反馈的品质问题，积极线上跟踪调整。

6. 组织培训新进员工的作业指导工作。

7. 对外厂品质沟通与解决，处理好客户投诉。

8. 不定时跟踪机台打掉B品，同一不良品原因数量多的追踪反馈下达。

9. 完成上级主管临时交代的事项。

任职要求：

1. 高中及以上学历。

2. 5年以上相关行业企业质量管理工作经验，2年以上相关职位工作经验。