销售总监

1、根据公司总体战略，结合市场情况，制定年度及中长期销售计划和销售目标，并组织实施，确保销售目标达成；

2、负责市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态；开发新市场，挖掘新客户，拓展销售渠道，提升市场份额；

3、建立广泛、良好的客户关系，维护现有客户，开拓新客户，确保客户满意度的持续提升。定期拜访客户，收集客户反馈意见，为客户提供定制化解决方案；

4、组建高效的销售团队，制定销售管理制度和流程，能够培训孵化销售团队，提升团队整体业绩；

5、制定销售费用预算，控制销售成本，提高销售利润，确保销售预算与销售目标的平衡发展；

6、搭建发展商务销售体系。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有5年以上To B销售管理工作经验；有大宗业务、大集团销售经验、创业经验者优先；

3、具备优秀的团队管理能力，能够激励团队成员，带领团队完成销售目标；善于招聘、培训、考核激励下属员工，提升团队整体素质；

4、具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的同事和客户进行有效沟通，解决销售过程中遇到的问题；

5、能够承受较大的工作压力，具备高度的责任心和敬业精神，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态；

6、有事业心，勤奋踏实，对公司政策执行力度大，善于应酬、适应出差；对工作有忘我的精神并敢于挑战。

薪资结构：基本工资+提成