软件行业——人事行政经理
1.3-1.8万长春市专科5-10年
职位描述
岗位职责：
1.根据公司发展战略，制定人力资源战略规划，完善优化公司人力资源管理体系；
2.评估部门年度人员需求，制定招聘计划，组织实施人员招聘；
3.完善优化公司薪酬绩效体系，推进激励体系的更新和人效的提升；
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才评价体系；
5.根据各部门的培训需求制定年度培训计划，组织目标员工参与培训，并跟踪评估培训效果制定改善措施；
6.对政府项目申报流程及材料审核指导；...
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