HRBP（工厂端）
3千及以下·13薪南通市专科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责工厂端人力资源规划，包括员工关系、培训、绩效管理等；
- 协助部门领导制定人力资源策略，以支持公司的业务目标；
- 员工关系、劳动关系，包括劳动法律法规，劳动纠纷，纪律处分，绩效管理等；
- 提供专业的建议和支持，帮助解决团队中出现的问题；
- 与公司各部门紧密合作，确保人力资源政策和程序的执行；
- 定期进行人力资源数据分析，为决策提供依据。
【任职要求】
- 至少拥有5年的相关工作经验，丰富的工厂一线HRBP经验，有在大型制造企业工作经历者优先；
- 拥有大专以上学历；
- 具备优秀的沟通能力和团队协作能力，能独立处理复杂的人力资源问题；
- 熟悉劳动法律法规，具有良好的法律意识；
- 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
薪酬面议
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