ehs安全主管

1、主导制定、修订并落实安全生产规章制度、操作规程及责任制，确保符合国家及地方法规、标准；定期评估执行情况，结合公司发展及实际需求动态优化制度，保障科学有效性。

2、代表公司与政府安全监管部门等相关外部机构进行沟通协调，及时了解国家和地方有关安全生产等方面的政策法规变化，积极配合政府部门的监督检查工作，按时报送公司安全生产相关信息和资料。

3、组织制定并监督落实安全生产目标和计划，将安全指标层层分解至各部门、各岗位，建立配套的考核机制，定期考核并通报结果，激励全体员工积极参与安全生产工作。

4、主导建立企业安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，督促、检查公司的安全生产工作，提出改进安全生产管理的建议，督促各单位落实隐患整改措施。对重大隐患提出整改建议并报总经理决策。

5、主导安全设施设备规划、选型、采购、安装调试及验收，确保符合国家标准并可靠运行；建立设备台账，记录基础信息、维护保养及检测数据，实现全周期动态管理。

6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，负责企业应急救援队伍的建设和管理，负责公司应急救援物资和设备的管理。

7、制定年度安全费用预算，确保安全监测设备、消防设施等投入到位。

8、制定年度安全培训计划，重点监督现场操作人员、维修人员的专项培训。

9、监督公司危险废物收集、运输、储存、处置等环节的安全管理工作，确保危险废物的管理符合国家相关法律法规和标准规范要求。检查危险废物出入库台账记录是否完整准确，危险废物储存场所是否符合安全条件，危险废物处置过程是否严格按照工艺要求和操作规程进行。

10、牵头事故调查，按“四不放过”原则处理事故（事故原因未查清、责任人员未处理、整改措施未落实、相关人员未教育不放过），形成书面报告并归档。针对事故暴露的管理漏洞，修订制度并组织全员警示教育。

11、组织开展公司安全文化建设活动，通过宣传教育、培训活动、文化载体等多种形式，传播安全生产理念，营造良好的安全生产氛围，提高员工的安全意识和自我保护能力，使安全生产成为全体员工的自觉行为和共同价值观。

12、建立安全生产奖励机制，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，树立安全生产先进典型，激励员工积极参与安全生产工作。对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，起到警示作用，强化公司安全文化的约束力。

13、全面统筹工厂施工管理工作，严格落实承包商安全管理责任，通过建立健全承包商安全准入机制、开展定期安全检查与培训，规范承包商施工行为，确保施工过程安全有序。67

14、主导公司合规化管理体系建设与运行，深入研究并及时跟进安全生产领域的法律法规、政策标准，制定符合公司实际的合规管理制度和流程，定期开展合规性审查与风险评估，确保公司安全工作全面、准确地符合相关法律法规要求。67

15、牵头推进公司安全生产标准化建设工作，制定并实施标准化建设规划与实施方案，组织开展安全生产标准化培训、考核与评审，持续优化安全管理体系，不断提升公司安全生产标准化水平，促进公司安全生产管理规范化、制度化、科学化发展。

16、统筹公司环保与职业卫生全流程管理，构建完善的环保及职业卫生管理体系。在环保方面，负责制定环保目标与计划，监督污染物排放管控、废弃物处理及环境监测等工作，确保符合环保法规要求；在职业卫生领域，组织开展作业场所危害因素检测、员工健康监护及防护措施落实，保障员工职业健康，推动公司绿色、健康发展。

任职要求：

中级注册安全工程师（化工）