人力资源专员(储备主管)/襄阳
¥5000-7000元/月襄阳市专科应届
职位描述
1.人力资源规划与管理:根据公司业务需要,提供组织职责及权责划分的改进方案,拟定年度、月度工作目标及计划。2.培训与开发:设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程,筹划办理各项教育培训,制定年度培训计划及培训效果的测评和追踪。3.绩效管理:监督控制各部门绩效考评过程,提出激励计划和具体实施方法,完善绩效管理体系。4.薪酬与福利管理:负责员工薪酬与福利的发放,制定合理的薪酬管理办法。5.员工关系管理:处理员工投诉,解决劳动争议,维护和谐的劳资关系。6.企业文化建设:协助企业文化组织建设,推动公司文化的传播和发展。
任职要求:1.教育背景:大专及以上学历,专业不限。2.工作经验:至少3年以上的人力资源管理经验,熟悉人力资源六大模块的运用及构建。3.技能要求:具备良好的沟通能力、社交能力、问题觉察能力和团队协作能力,熟练使用office办公软件。4.法律知识:熟悉国家、地方劳动法律法规,能够处理劳动纠纷和规避劳资风险。5.其他要求:具备较强的抗压能力、责任心和团队协作精神,能够承受工作压力。
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