人力资源主管

到岗时间：不限

年龄要求：25-40周岁

性别要求：不限

婚况要求：不限

岗位职责：负责工厂的人员招聘，培训，薪酬，绩效工作，负责工厂企业文化建设落地，熟悉当地劳动法规，员工劳动关系处理。要求:有两年以上人力资源管理经验，熟悉招聘模块，有制造业人资经验优先考虑，大专及以上学历，25-40岁具有较好的沟通协调能力，解决问题能力。

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