业务跟单文员

2. 合理安排人员规划，负责招聘、调配、考核等管理工作

3. 负责公司重要文件的编制，相关会议记录、纪要的草拟工作

4. 制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，审核或批准各类休假

5.管理办公用品的购买和申领下发，办公物品的维修和保养

6.负责来文、来电、来函登记，并经公司领导阅鉴后送总经理批示或转有关部门办理

要求：

1.专科以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先

2. 人力资源和行政工作经验者优先

3. 有一定文字功底

4. 责任心强，敬业，熟练掌握面试技巧

5. 具有较强的组织和沟通协调能力