人事行政主管/专员

2、根据公司需求，引进人才，按时招聘任务目标，并办理人员的入转调离的手续工作；

3、协助领导设计绩效方案并落实执行，以促进公司经营目标达成；

4、月度办公费用的申请与推进；

5、公司会议的筹备；

6、办公环境的维护。

任职要求：

1、人力资源专业或管理类相关专业，大专或以上学历；

2、至少1年以上医药行业人事工作经验（行业经验为硬性条件）；

3、对各个模块的工作...