人事专员

1、人事基础管理

发布招聘信息，进行简历初步筛选与面试安排。办理员工入职、转正、异动、离职手续，管理劳动合同签订、续签、变更与归档。建立、更新及维护员工档案、劳动合同台账、处理员工关系事务。政府相关机构对接处理相关工作。

2、薪酬福利与考勤

负责日常考勤记录、统计与异常处理。核算员工月度绩效数据、餐补等。办理员工社保、医保、公积金的新增、转移、停缴及年度基数调整等事务。协助处理个人所得税相关事务。管理员工生日福利登记与发放。

3、行政后勤支持

负责办公用品、低值易耗品、名片的采购、发放及库存管理。处理日常维修报修。预订员工出差机票、酒店。负责客户来访接待相关订房、行程协助等。管理车辆使用登记、车钥匙保管。

4、费用与合同管理

办理办公类费用请款与支付，整理领导及公司日常费用报销单据。管理公司小额备用金，负责备用金相关报销整理与提交。

5、文档、系统与资产

维护并更新各类行政人事表单、记录。负责公司发文、放假通知等信息的发布与传达。管理公司固定资产标签、盘点及日常维护记录。

6、员工关系与文化

协助组织员工活动、文化建设相关工作。

7、完成领导交办的其他各项工作。

任职要求:

1、拥有本科学历，人力资源管理或相关专业优先考虑（可接受应届毕业生）;

2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

3、熟悉国家及地方相关劳动法律法规，了解人力资源管理的基本理论和方法;

4、具有较强的责任心和服务意识，能够独立处理各类人事事务;

5、良好的组织策划能力，能有效推动各项人事工作的开展:

6、工作仔细认真、责任心强、为人正直、做事有一定的思路方法。