HRBP

8千-1.1万·13薪

重庆市本科不限经验

职位描述

1、负责与业务部门紧密合作，深入了解业务需求，为业务部门提供全方位的人力支持，协助业务部门管理者不断提升团队绩效，预防、分析和解决人力资源相关问题；

2、根据业务变化分析人员配置合理性，完成管理人员引进工作；

3、能够深度理解公司业务，收集并深入发掘部门培训需求，为部门人才发展提供课程规划及建议；

4、与公司人力资源部其他团队成员共同开展组织架构管理、绩效评估管理、薪酬管理、企业文化建设等工作；

5、其他人力资源专项工作的推进。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理，工商管理、心理学等相关管理专业，500人及以上制造业企业工作经历，3年以上人力资源管理工作经验，有BP经验优先考虑；

2、系统性的了解人力资源各模块工作，精通1个模块，熟悉2-3个模块，在招聘/绩效/培训/薪酬等领域有一定的沉淀和见解；

3、具备良好的沟通能力、分析能力、较好的文字表达能力及数据整理能力，擅长PPT、Excel。

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