人力资源hrbp

- 参与制定并推动执行人力资源相关政策及制度，支持业务发展；

- 负责员工关系管理，处理日常人事事务，维护良好的职场氛围；

- 支持招聘、培训、绩效等模块的落地实施，提升员工满意度与留存率。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；

- 对人力资源各模块有基本了解，具备良好的沟通协调能力；

- 具备较强的学习能力和责任心，能够快速适应企业环境；

- 有亲和力，能与不同层级员工有效沟通，具备团队合作精神。

可接受泰国、越南出差