人事主管

2、分析公司各部门的人员需求，确定招聘岗位的职责、要求和数量；

3、协助推动公司理念及企业文化的形成；

4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

5、负责部门的日常事务管理工作，组织定制公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度；

6、负责平时编写审核各类说明文件、通知文件、协议文件、合同文件等；

7、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；

8、其他上级交代的工作安排。

任职要求：

1、具有人力资源管理或相关专业，大专以上学历；行业经验：具有装修公司行业的优先