人事行政主管

2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3.指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

4.负责人力资源内部的组织管理；

5.分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；

6.协助处理各种日常内外事务和对外公共关系。

任职要求

1.人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历。

2.5年以上制造业人力资源管理相关工作经验。