招聘主管

2、与部门合作，了解职位需求，分析职位描述和要求；

3、确定并管理各种招聘渠道，包括在线招聘平台、猎头、定向挖掘等；

4、候选人筛选、评估、录用；筛选简历进行初步面试，以评估候选人的性格及适应性，确保选择最合适的候选人；

5、收集和分析招聘数据，以优化招聘流程和效率；

6、利用最新的招聘技术和工具，提高招聘效率和质量；

7、完成上级领导安排的...