店长

2、酒店员工日常工作安排

3、前端平台对接和推广

4、酒店顾客服务和突发事件的处理

5、员工KPI考核和绩效制定

任职要求：年龄25-45周岁，五官端正、无不良嗜好，从事酒店店长或酒店门店经理3年以上，有良好的沟通协调能力，熟悉酒店运营和推广等，过往业绩突出的优先录用。