人力资源总监

2、制定并优化公司的人力资源管理制度和流程，确保制度的有效执行；

3、负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块的管理和实施；

4、负责员工关系管理，处理员工的咨询和投诉，维护良好的企业文化；

5、负责组织团队建设活动，提升团队凝聚力和员工满意度；

6、关注行业动态，为公司的发展提供人力资源战略支持。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先...