人事专员（柳州）

1、招聘管理：招聘渠道的管理与维护、招聘需求的统计与分析、招聘计划的实施及招聘数据的管理工作、面试和录用反馈与跟踪；

2、培训管理：培训资源管理、培训需求管理、培训运营管理、培训政策研究与设计协同；

3、员工关系管理：员工信息及档案处理、劳动合同及相关协议管理，新员工入职跟进以及工作生活辅导；

4、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、性格开朗，具备较强的沟通协调能力及抗压能力；

3、文笔佳，能熟练运用各种办公软件;

4、优秀应届毕业生亦可。