办公室行政人事专员

2、搜集行业人才信息，建立公司人才库。

3、负责公司培训计划的制定、实施跟进，以及培训效果的评估实施。

4、公司人事档案的建立、维护、管理。

5、公司人事规章制度的拟定与监督执行。

6、新员工入职培训的组织与实施。

7、全面负责公司范围的卫生，确保公司办公环境的整洁。

8、负责各部门电脑、电话、打印机、电子监控等办公设备的安装、调试、维护、异常处理。

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