HRBP-J756744 (职位编号：J756744)

1、 人才管理与发展： 精准识别业务部门人才需求，制定并执行年度人才招聘计划； 根据员工职业发展规划和业务需求，制定并执行年度培训和人才发展计划。

2、 绩效管理与激励： 优化绩效管理体系，确保绩效考核指标与业务目标紧密结合； 完善员工激励机制，根据员工绩效表现和贡献，合理分配激励资源。

3、 员工关系与企业文化建设： 建立健全员工沟通机制，及时收集并解决员工反馈的问题； 增强员工对企业文化的认同感和归属感。

任职要求

1、 本科及以上学历，专业不限；

2、 7年以上HR/乙方从业经验，熟悉人力资源多模块工作，有大型企业或集团BP经验为佳；

3、 熟悉企业内部工作流程，熟悉国家人力资源政策、法律法规；

4、 积极主动，结果导向，具备良好的逻辑思维和组织协调能力。