人力资源专员

1、 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；

2、 协助制定和完善公司人力资源管理制度与流程；

3、支持招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；

4、组织实施新员工培训计划，提升团队凝聚力与专业能力；

5、处理员工关系问题，确保良好的工作氛围；

6、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持；

7、 协助薪酬福利、培训管理，确保公平合理；

8、 参与公司各类人力资源项目的规划与执行。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、 具备1年以上招聘工作经验，有研、产、销一体招聘工作经验优先；

3、 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理理论知识；

4、 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；

5、 能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；

6、优秀的学习能力，能够快速掌握新知识和技能；

7、有相关实习或项目经验者优先考虑。