HRBP（杭州）
8千-1.1万杭州市专科3-5年
职位描述
1、 深入了解业务战略，深入理解业务的痛点和问题，并提出相应解决方案
2、 协助业务落实基础管理工作，提升组织效能
3、 协助设计符合业务发展需要的人才培养、赋能方案，跟进实施并不断复盘优化
4、 落地公司绩效管理项目，在分支实现绩效计划、跟踪、评估、反馈的绩效管理闭环，构建高绩效组织
5、 落地企业文化、价值观相关的工作，建立符合分支业务需求的分支特色文化体系，加强团队建设，打造符合业...
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