劳资员（工程公司）

1、管理和统计人力资源信息，包括人员需求计划、工资分配方案等；

2、负责办理招聘，用工协议，以及工人进场单实名制录入，花名册等；

3、建立工人工资台账，负责及时、准确的编制工人工资；，

4、协助签订和续订劳动合同，办理劳资用工手续；

5、负责职工的考勤记录和休假管理；

6、编制劳资报表，处理社会保险和公积金等相关事务；

7、领导交代的其他事宜。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；

2、4年以上建筑行业劳资管理工作经验，熟悉行业用工流程；

3、责任心强，踏实细心，沟通协调能力好，能适应现场办公；