人资行政经理

3.建立绩效考核体系，监督执行并定期分析结果，提出改进方案。

4.设计薪酬福利体系，定期调研市场数据，确保竞争力。

5.搭建员工培训体系，策划管理层领导力发展项目。

6.主导员工职业发展规划，管理晋升评审机制。

7.处理劳动纠纷，规避用工风险，确保合规性。

8.组织企业文化活动，提升员工满意度与归属感。

9.制定行政管理制度，监督执行。管理办公场所租赁、设备维护等后勤事务。

10.统筹会议、接待、差旅等行政支持工作。

11.协助总经理做好公司管理工作。

【任职资格】1. 全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业。

2. 具有5年以上人资行政综合管理经验，3年以上同岗位经验，熟悉工业等行业特点相关工作经验者优先。

3. 熟悉劳动法、社保公积金政策及行政管理法规者优先。

4. 持有人力资源管理证或同等专业资格者优先。

5. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,较强的责任心和敬业精神。【福利待遇】1、周末双休2、享受国家法定假日3、社保、奖金等工作地点：北京市房山区金鸽园东区3-1-401