人事专员

- 协助制定和完善人力资源管理相关制度与流程，并确保其有效执行；

- 定期进行员工满意度调查，分析数据并提出改进建议；

- 组织实施各类培训活动，提升员工的专业技能和综合素质；

- 负责员工档案管理，包括电子档案和纸质档案的建立与维护；

- 处理日常的人力资源事务，如考勤统计、薪资核算等；

- 参与公司企业文化建设，组织丰富多彩的团队活动，增强团队凝聚力。

【任职要求】

- 具备本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的职业道德；

- 至少一年以上人事相关工作经验，有大型企业或互联网行业经验者优先；

- 具备较强的沟通协调能力、组织策划能力和解决问题的能力；

- 工作认真负责，细心耐心，能够承受一定的工作压力；

- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel表格操作；

- 具备良好的服务意识和保密意识。