版师主管

任职资历：5年以上中型男装企业相关工作经验。 优秀的制版技术水平，具团队精神，协调与沟通能力，综合管理能力。岗位职责：负责样板师的管理、负责审板、对客户的调板意见进行及时反馈，直至让客户满意，按时出板；严格把好大货样质量关，避免因样板问题影响生产线作业。