高级绩效主管

1、5年以上的工作经验，本科以上学历，能接受去临港，会英语的优先

岗位职责：

1.完善.监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪.评估.分析与优化工作；

2.结合各公司组织结构.业务流程和发展规划，根据不同部门和岗位情况，能独立设计绩效考核体系，提取关键绩效指标；

3.组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；

4.安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果；