薪酬福利专员G03049

1、根据公司年度规划，作成公司年度人力成本预算，统计分析实际数据；

2、协助制定、完善公司薪酬、绩效相关制度和体系；

3、运用合适的方法和工具进行薪酬核算及分析；

4、定期调查市场薪酬水平、收集信息和数据；

5、根据绩效考核周期，按时完成绩效数据的收集、整理、汇总以及考核结果应用等；

6、社保、公积金统计及报送；

7、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、人力资源或会计相关专业；

3、有3年以上薪酬、绩效方面的实务操作经验；

4、熟练使用Excel、word等office软件，具备良好的数据统计分析能力；

5、对数据敏感，工作细致认真，做事有条理；

6、逻辑思维清晰，沟通能力较强；

7、对劳动合同法及当地法律法规有一定了解。