三方招聘主管/薪资面议/上升快/工作轻松

主要工作职责 • 制定招聘计划：根据企业发展战略和各部门用人需求，制定年度、季度招聘计划，明确招聘岗位、人数、任职要求及时间节点。 • 拓展招聘渠道：维护现有招聘渠道（如招聘网站、内部推荐等），同时开拓新渠道（如校园招聘、猎头合作、社交媒体招聘等），提高招聘效率和质量。 • 执行招聘流程：包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试（初面、复面等）、协调用人部门参与面试、进行背景调查、发放录用通知等。 •...