人力资源总监

2. 监控并更新组织架构和职位描述。

3. 搭建并推动集团绩效管理体系，组织绩效指标体系提取及绩效考评、绩效辅导等。

4. 薪酬福利体系及激励方案设计。

5.企业文化建设及落地。

6. 全面负责公司的招聘、培训和员工关系管理。

任职要求：

1. 5年以上集团人力资源总监岗位工作经验。

2. 优秀的口头和书面沟通能力。

3. 熟悉当地和国家的就业法规和流程。...